Insert Gratyfikant nexo pro (50 pracowników)

3,7 1
Według internetowych rankingów, cena tego produkut waha się w okolicach 1658 zł. Jak Ty oceniasz ?
Gratyfikant nexo PRO licencja elektroniczna Gratyfikant nexo pro 50 pracowników, wieczysta licencja na jeden podmiot. Biuro rachunkowe lub doradca podatkowy: licencja do 5 podmiotów, brak limitu stanowisk Po zakupie otrzymają Państwo klucz wraz z linkiem do pobrania programu ze strony producenta. GRATIS: 3 miesięczny abonament na ulepszenia i 3 miesięczna opieka telekonsultanta Gratyfikant nexo PRO to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w niewielkich i przeciętnych firmach oraz w biurach rachunkowych. Instynktowny interfejs i automatyzacja wielu czynności pokaźnie przyśpieszają ...
  • Producent - InsERT

Oferta Cenowa

Soft24.biz Oprogramowanie dla biznesu Soft24.biz Oprogramowa...
Soft24.biz Oprogramowa...
Gratyfikant nexo PRO (50 pracowników) 1655,0 DO SKLEPU
Soft24.biz Oprogramowanie dla biznesu Soft24.biz Oprogramowa...
Soft24.biz Oprogramowa...
Gratyfikant nexo PRO (50 pracowników) 1655,0 DO SKLEPU
Gratyfikant nexo PRO licencja elektroniczna Gratyfikant nexo pro 50 pracowników, wieczysta licencja na jeden podmiot. Biuro rachunkowe lub doradca podatkowy: licencja do 5 podmiotów, brak limitu stanowisk Po zakupie otrzymają Państwo klucz wraz z linkiem do pobrania programu ze strony producenta. GRATIS: 3 miesięczny abonament na ulepszenia i 3 miesięczna opieka telekonsultanta Gratyfikant nexo PRO to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w niewielkich i przeciętnych firmach oraz w biurach rachunkowych. Instynktowny interfejs i automatyzacja wielu czynności pokaźnie przyśpieszają pracę, a pokaźna rozciągliwość daje wielkie możliwości konfiguracji. Gratyfikant nexo PRO mieści wszystkie funkcje konieczne w dziale kadr i płac – od prowadzenia rozbudowanej ewidencji osobowej i wystawiania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, przez proste i nowoczesne planowanie i naliczanie wynagrodzeń, po generowanie rozliczeń z urzędem skarbowym i ZUS oraz wystawianie zróżnicowanych dokumentów kadrowo-płacowych. Gratyfikant nexo PRO jest powiększoną wersją Gratyfikanta nexo, tworzoną dla firm, które potrzebują sprężystego, otwartego systemu kadrowo-płacowego. Oprócz pełnej funkcjonalności standardowego programu mieści dużo dodatkowych rozwiązań. Pozwala m.in. Na rozbudowaną obsługę umów cywilnoprawnych (komponenty płacowe, dział, stanowisko, absencje i inne), innowacyjne definiowanie wartości elementów płacowych, tworzenie własnych raportów i wydruków, specyficzne opisywanie informacji z wykorzystaniem tzw. Pól własnych. Przez tzw. Punkty rozszerzeń i Sferę dla Gratyfikanta można dodawać jednostkowe rozwiązania dopasowane do specyfiki producenta. Gratyfikant nexo PRO jest częścią InsERT nexo PRO - zintegrowanego zestawu, w którego skład wchodzą również: Subiekt nexo PRO – system obsługi sprzedaży i gospodarki magazynowej, Rachmistrz nexo PRO program do prowadzenia uproszczonej księgowości, system finansowo-księgowy Rewizor nexo PRO, a także system zarządzania relacjami z klientami Gestor nexo PRO. Najważniejsze możliwości Gratyfikanta nexo PRO:
  • strona główna programu zbierająca najważniejsze informacje o bieżącym stanie rozliczeń kadrowo-płacowych w firmie;
  • zaimplementowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. Po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, danych PIT-11 oraz o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń;
  • prosty, instynktowny i jednocześnie dający sporo możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców:
    • elementy płacowe kwotowe, definiowalne, z rozbudowanymi możliwościami cechyzacji;
    • określanie wartości części globalnie, dla działów albo poszczególnych pracowników;
    • łatwe wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń przy pomocy operacji zbiorczych;
    • rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, potrąceń komorniczych;
    • automatyzacja naliczania wynagrodzeń – przypomnienia, rozbudowany i intuicyjny kreator;
    • analizator wypłaty – szczegółowy opis obliczeń poszczególnych wartości wypłaty;
    • duże możliwości konfiguracji wydruków list płac;
  • rozbudowana ewidencja osobowa z klarownie pogrupowanymi danymi umożliwiająca gromadzenie wszelkich informacji niezbędnych do komfortowej obsługi pracowników;
  • umowy o pracę i cywilnoprawne wraz z aneksami;
  • bogaty komplet zaimplementowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne); możliwość tworzenia własnych wzorców;
  • planowanie czasu pracy, obsługa wielu systemów rozliczania czasu pracy, dowolne okresy rozliczeniowe;
  • ewidencja czasu pracy:
    • godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średniotygodniowe, godziny nocne;
    • urlopy, zwolnienia lekarskie, inne nieobecności;
    • ekwiwalenty za urlop;
  • akordy, prowizje i potrącenia komornicze;
  • obsługa delegacji krajowych i zagranicznych;
  • naliczanie, drukowanie i przesyłka elektroniczna deklaracji skarbowych (PIT-2, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-40);
  • generowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS – współpraca z programem Płatnik;
  • bankowość elektroniczna;
  • Portal pracownika – innowacyjny kanał komunikacji z pracownikiem, który przy pomocy oglądarki internetowej z dowolnego miejsca może posiadać wgląd do swych danych.
uzupełniające rozwiązania przystępne w wersji PRO:
  • fera dla Gratyfikanta – możliwość tworzenia własnych rozwiązań (szczegółowy opis i dokumentacja techniczna w nexo SDK - pobierz);
  • tzw. Punkty zwiększania – możliwość powiększania logiki biznesowej o własne algorytmy (np. Własne elementy płacowe, tzw. Pluginy);
  • pola i słowniki własne do opisywania obiektów w programie umożliwiające dokonanie analizy według własnych kryteriów;
  • definiowanie własnych raportów i wydruków z możliwością ich eksportu do innych programów InsERT nexo;
  • flagi własne definiowane dla mocnych obszarów biznesowych (np. Umów o pracę);
  • przeznaczone widoki w modułach;
  • definiowanie własnych ról użytkowników;
  • rozszerzone możliwości umów cywilnoprawnych: prowadzenie kalendarza, ewidencja czasu pracy – godziny przepracowane, ewidencjonowanie różnorodnego rodzaju absencji, dostęp do ewidencji naliczeń i potrąceń, dowolne elementy płacowe;
  • powiększone możliwości części definiowalnych – odwoływanie się do wartości z innych wypłat/rachunków z bieżącego miesiąca oraz wypłat/rachunków z poprzednich miesięcy;
  • wielopoziomowa struktura organizacyjna.
Obsługa RODO:
  • cele i zgody na przetwarzanie informacji;
  • obowiązki informacyjne;
  • ochrona danych;
  • prawo do zapomnienia (anonimizacja).
  • Producent - InsERT